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宝华镇驰而不息抓作风建设

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发表于 2016-2-24 17:13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏镇江

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近日,句容宝华镇召开机关作风建设大会,对2015年度先进单位和个人进行表彰,并采取多项举措,切实推动全镇作风持续改善。

    针对干部思想解放不够,责任意识、宗旨意识、纪律意识、廉政意识不强的实际情况,宝华镇将坚持问责问效,以铁面无私、军令如山的态度确保作风建设取得实效。该镇明确各部门、村社一把手是抓作风建设的第一责任人,并通过完善《机关工作人员考核办法》,从日常考勤、请销假、值班等制度方面做出硬性规定,年终对机关干部进行量化评分,排名结果作为干部提拔使用的重要依据,并严格按考核进行年终绩效兑现,确保奖惩到位。同时为有力有序推进全镇中心工作,该镇按照工作项目化和目视工作法的管理模式,形成了重点工作、重点项目、重点工程“三重”任务分解表,每个月定期专题交流“三重”工作推进情况,每季度末还将对“三重”工作推进情况进行倒查,对未按照序时计划推进的重点项目、重点工程、重点工作,由责任领导说明原因。在村(社区)层面,该镇将调整完善村(社区)干部工作实绩考核奖惩制度,认真执行年终实绩考核并强化结果运用,与村干部年终工资报酬和奖励相挂钩。

    此外,该镇还将把开门评作风作为考评作风建设成效的重要手段,通过民主测评,征求服务对象、社会群众、两代表一委员评价意见等多种形式,对机关部门及其工作人员进行满意度综合评价,评议机关工作人员在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣。为确保作风建设取得实实在在成效,该镇将成立由镇纪委牵头,党政办、组织办、监察室等部门参与其中的作风工作督察考核组,每季度对村和部门的作风情况进行评估和考核,及时记录在案,纳入年底考核成绩,并对季度情况形成简报在全镇范围内进行通报,坚决防止抓作风流于形式、“一阵风”和“走过场”。
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