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5月26日,在江苏省委举办的第一期省管干部“旗帜鲜明讲政治”专题轮训班上,江苏省委书记李强说:“‘孙连城’式的干部,江苏不能说没有。” 这不是李强第一次这么说。在5月15日江苏省委举办的第五期县委书记工作讲坛上,李强说:“一些部门为了规避责任或图省事儿,一级压一级,最后把责任和麻烦都推给了基层,推给了群众。现在还有一些‘孙连城式’的干部。”
江苏省民调中心开展的一项抽样调查显示,开展行政审批改革以来,企业和群众对江苏省行政审批的满意率达93.7%。但不少企业和群众也反映,改革的“风”虽然刮起来了,但是“风力不强”,一些顽症难题还是“岿然不动”,老百姓和企业的获得感还不够多,距离审批事项最少、办事效率最高、创新创业活力最强“三个最”的改革目标还有不短的路要走。 江苏省委办公厅近期对各地的“大走访”调查发现,少数地区“新衙门作风”潜滋暗长,主要表现是窗口服务只讲态度不讲进度,干事无“油水”便消极不作为,习惯于动嘴不愿动手,抓工作落实不敢“啃硬骨头”等。李强在会上说:“现在是门好进,脸好看,事难办,拖着不办,非得要领导批示。靠省市县和部门‘一把手’天天批示,才能办起事,这个情况,老百姓会满意吗?” 反腐不是不作为的理由。《新华日报》的调查也反映,有些地方不是容错不够,而是敢为人先的担当精神不足,干部“混日子”、“慢作为”、“中梗阻”的现象已经成为群众心中最大的“错”。有些人借口各方面规矩多了,约束严了,有难度的事情就不干,有风险的责任就不负。 发展机遇稍纵即逝,改革跟不上,江苏有可能步步落后。加快改革已经成为江苏干部的共识。仅2016年下半年,江苏省委“深改组”就审议通过了17项改革方案,包括深化行政审批制度的“放管服”改革,深入实施科技体制改革,有序推进国企国资改革,积极推进财税价格改革等等。 李强说:“这17项改革都不容易,都是要动人家的奶酪或者自己的奶酪,但是决不能因为难而等待拖延。”
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