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句容郭庄镇创成“镇江市劳动关系和谐模范镇”

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发表于 2017-12-26 09:50:28 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏镇江

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近日,镇江市协调劳动关系三方委员会评估验收小组完成对郭庄镇和谐劳动关系建设工作考评验收工作,被镇江市总工会、人力资源和社会保障局等单位授予“镇江市劳动关系和谐模范镇”荣誉称号。 此次表彰句容市仅此一家。

    据悉,自“创建劳动关系和谐模范镇”活动开展以来,该镇多举措落实上级精神,严格按照“劳动关系和谐模范镇”标准,积极开展创建工作。加强领导,成立创建工作班子。构建“党委领导、政府主导、三方参与”的工作格局,自创建活动以来,全镇70多家建会企业积极参与了创建活动,参与率达96%。

广泛宣传,营造浓厚的创建氛围。充分利用新闻媒体和微信平台等开展构建和谐劳动关系工作和劳动保障法律法规宣传,特别是在每年的春风行动活动期间和普法宣传月活动中,直接发放劳动法律法规宣传手册和相关宣传资料数千份。健全机制,强化劳动争议调处。建立镇人力资源保障中心、工会和商会组成的三方委员会,协调处理劳动关系重要事项和重大劳动争议等方面工作。
    两年来,该镇共接待劳资纠纷案件25起,调处成功率达到96%以上。四是强化督查,切实维护广大职工权益。该镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度,建会企业集体合同签订率达到95%以上;在女职工较多的企业签订了维护女职工合法权益的专项集体合同,签订率达91%;每年的8月和10月对区域内的一般经营企业和建筑企业进行至少两次工资调查,开展劳动合同和工资专项检查260余家次,发布企业工资预警15家次、完成劳动保障书面审查70余家。近两年来未发生群体性欠薪和恶性违反劳动法律法规的行为,较好地维护了广大职工的合法权益,职工的满意感和获得感稳步上升。
    据悉,下一步该镇将把和谐劳动关系建设作为空港新城建设的一张名片,把构建和谐劳动关系作为创新社会治理、保障改善民生、促进经济持续健康发展的重要举措,为创建和谐劳动关系示范区建设打下坚实的基础。(王永刚 王开宇 谷涛)
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发表于 2018-1-12 10:54:01 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏镇江
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