工地受伤无合同，能否认定工伤？

每日学法一丢丢

问：您好，我父亲在涿州市打工时被钢管砸到小腿骨折，没有劳动合同也没有打卡记录，请问这种情况可以申请工伤认定吗？

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答：可以申请。即使没有劳动合同和打卡记录，只要能提供证据证明存在事实劳动关系，例如工友的证人证言、工资支付记录（银行转账、微信/支付宝转账等）、工作安排的聊天记录或短信，以及医院的诊断证明、病历等医疗材料，就可以向用人单位所在地（即涿州市）的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。请注意，申请时效为事故发生之日起一年内，建议尽快准备材料并提交。

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【版主简评】
在建筑、装修等流动性较强的行业，未签劳动合同的情况并不少见，但这不代表劳动者权益失去保护。法律上的“事实劳动关系”同样受认可，关键在于能否提供证据证明工作事实、受管理关系和劳动报酬支付等情况。此案例也提醒广大务工人员，平时注意保存工资条、工作沟通记录、工友联系方式等，一旦发生事故，这些都可能成为维权的重要依据。同时，用人单位也应依法与劳动者签订合同、参加工伤保险，既是法律义务，也是对双方权益的保障。（法律问题讨论18912105905）

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