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26日,我市开发区干部人事制度改革动员会议召开。市委副书记高庆华出席会议。
会议指出,我市高度重视开发区干部人事制度改革。高庆华要求,认清形势,正视不足,增强改革自觉。在当前政策、要素等日益趋同的大环境下,通过改革,进一步激发发展新动能十分必要和迫切,要坚持正确方向,贯彻落实好上级精神,坚持问题导向,打破开发区发展瓶颈;精心组织,周密实施,加快改革落地。要强化领导,严格把关,广泛宣传,严明纪律,切实把群众公认、业绩突出的干部选出来;上下联动,全员参与,务求改革实效。推进开发区管理体制改革 、深化开发区干部人事制度改革是一项打基础、利长远的全局性工作,要积极支持,踊跃竞争,摆正心态,一如既往地做好工作,创造新的业绩。 据悉,开发区出台了开发区干部人事制度改革“1+3”系列方案(总体实施方案+中层正职竞聘方案、一级专员选聘方案、二至五级专员双向选择方案),按照“领导班子任期制、全员聘任制、绩效考核制”的原则,逐步推进干部人事制度改革。
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