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[句容杂谈] 中国学生的好奇心和想象力为什么缺失了?

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

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中国学生的好奇心和想象力为什么缺失了?
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作者 | 钱颖一" G/ l0 v9 x/ M! H
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来源 | 清华大学经济管理学院- {. X& `% n- J

- ~4 Q1 B$ E4 @7 L本文节选自《大学的改革·第三卷·学府篇》) d' p/ N2 H3 s9 @% Z

3 ~9 T, M3 b4 r9 l& F缺少创造性人才,教育首先受到诟病。这让我想到“钱学森之问”:为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?虽然钱学森当时是针对学术研究而言,但这个问题可以推广到各个领域。更一般的问题是:相对于我们对教育的投入,相对于我们的人口规模,相对于我们的经济总量,从我们的教育体制中走出来的具有创造力的人才为什么这么少?) [& q) P$ c3 ~( w8 ?

- O9 O8 ]  T: {, E9 @& w2006—2018年,我在清华大学经济管理学院担任院长。这12年的经历让我确信,我们的教育体制,有它的长处,所以才有迄今为止的经济增长,但也有它致命的短处,尤其不利于杰出人才成长,不利于创新。其中的一个问题,就是我们对教育的认识,过于局限在“知识”上,教师传授知识,学生获取知识,好像就是教育的全部内容。“知识就是力量”这句话深入人心,不能说是不对的。但是,创造知识的力量又是什么?仅靠知识就能创造新知识吗,就能产生创造力吗?我看不一定。创造力需要有知识,但是不仅仅是知识。. R) A/ K6 i5 Y; ]. M4 O( s' {
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# u; D. f% I7 u0 a- W1 L; _) T+ M人的创造性或创造力从哪里来?我有一个假说,就是创造力等于知识乘以好奇心和想象力:" X. k  f2 R: I0 h0 I/ v4 `

" G3 k( J9 u: S0 ?( \创造力=知识×好奇心和想象力
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$ \4 Y' k: g' b$ h6 a  ~4 @3 w: B这个公式告诉我们,知识越多,未必创造力越大;所以,创造力并非随受教育时间的增加而增加。知识通常是随着受教育时间的增多而增多。经济学家度量“人力资本”的通常做法,就是计算受教育的年限。但是,好奇心和想象力与受教育年限的关系就没那么简单了,而取决于教育环境和方法。2 Z5 {5 |4 j# L7 W3 b4 c" m1 h
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我们有理由相信,儿童时期的好奇心和想象力特别高。但是随着受教育越多,好奇心和想象力很有可能递减。这是因为知识体系都是有框架、有假定的,好奇心和想象力往往会挑战这些假定,突破现有框架,这在很多情况下并不正确,所以会遭到批评,而这在客观上就容易产生压制好奇心和想象力的效果。在我们国家的应试教育制度下,情况会更糟,当学生学习的目的是为了好成绩,教师教书的目标是传授标准答案,那么教育越投入,教师和学生越努力,好奇心和想象力就被扼杀得越系统化、彻底化,好奇心和想象力的减少程度就越大。
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如果创造力是知识与好奇心的乘积,那么随着受教育时间的增加,前者在增加,而后者在减少,结果创造力就并非随教育增多而单纯上升。这就形成了创新型人才培养上的一个悖论: 更多教育一方面有助于增加知识而提高创造力,另一方面又因减少好奇心和想象力而降低创造力。" d# O* y) H! f

) K% Q, Z: @% z6 w所以,我对“钱学森之问”有一个简单的回答:不是我们的学校培养不出杰出人才,而是我们的学校在增加学生知识的同时,有意无意地减少了创造力必要的其他元素,就是好奇心和想象力。如果这是对的话,它对大学教育改革有重要的含义:大学除了教授学生知识外,还要创造一种环境,尽力保护和鼓励学生的好奇心和想象力。我对“钱学森之问”的回应是,创造力的产生不仅仅是培养问题,更是环境是否宽松的问题。这是我这些年来一直试图在推动的大学的改革。" U0 D3 O/ |# y
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我下面把上述想法进一步扩展。比好奇心和想象力更一般、更深层的因素,英文有一个词叫作“mindset”,中文翻译成心智模式或心态。好奇心和想象力是心智模式或心态中的一种。所以,我的更为一般性的假说是,创造力等于知识乘以心智模式:! r* }5 @/ H- `3 {8 i3 g4 j! V% V

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 楼主| 发表于 7 天前 来自热线APP | 显示全部楼层
名牌大学是高等学府家园,学而优则仕是培养人才的佼佼者,唯有彻底改革创新设计,才能学到真功夫,民间常说:“怀揣高学历文凭,却达不到高等学府的学问,差矣!
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 楼主| 发表于 7 天前 来自热线APP | 显示全部楼层
为何近期大学生都力图都考公务员?很少有人去研究硬件和软件,因为所学习的知识工种不对口,都成为大海捞针门外汉。据我所知,一些大学生考取了公务员,认为自己高人一等,是终身的铁饭碗,也就不善于攀登高峰,只能在洼地里徘徊。
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 楼主| 发表于 7 天前 来自热线APP | 显示全部楼层
华为在加拿大地域,去年年底招聘杰出人才,年工资200万起步,为何有些人不去呢?
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