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“对于2020农历春节期间按照排班上满勤的人员，额外给予每人每班次100元的全勤补贴。”6 N# H( ~, e2 _, q
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“2月1日—2月28日期间，能配合公司安排在休息日加班的，额外给予每人每班次50元加班补贴。”# E2 {$ ?/ _8 i; m
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“对于所有在除夕、初一、初二、初三四天上班和加班的员工，每人将额外获得由公司发放的春节红包100元。”' Z4 e+ w4 a! p8 V
7 c" b' r9 ^# \( x @1月14日，一封名为《关于鼓励员工春节期间坚守岗位的通知》的电子邮件出现在句容协鑫光伏科技有限公司每一位员工的视野里，其中条条分明的春节留守激励措施引人注目，引起了不小的轰动。- @( c) C1 ] f$ u- G( F0 S
{* t9 c G' o8 C走在该公司厂区内，“回家隔离14天，不如留厂多挣钱”的横幅格外吸睛。为鼓励员工春节留守，该公司积极出台激励措施，一份内容详尽的《关于鼓励员工春节期间坚守岗位的通知》文件“应声落地”，包括两大类若干细项，从薪酬、奖金和福利等“接地气”的方面给出“诱人”奖励。. ]3 p* ]( @- q3 ^' L
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“今年的奖励好像比去年更加大了力度，”围在告示栏前的该公司一线员工们议论道，“更何况现在疫情还严重了，与其回去麻烦，还不如留在厂里多挣钱，不回去了！”3 P2 Z2 y& y z# {# a: K
" N8 H+ v& X5 g2 `2 O6 e此前，江苏省办公厅下发《关于做好2021新冠肺炎防控工作的通知》，鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿，灵活安排休假，做好留在工作地的职工春节期间保障工作，引导群众“两节”期间条件允许情况下尽量省内就地过节，原则上非必要不出省。4 |6 T( q3 i; o* I
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“我们的激励措施不仅为企业自身春节期间生产的维稳，更是响应国家和政府号召，充分发挥企业管理团队的管理效能，尽力将员工留在本地过节，为防疫减压，为战‘疫’的早日胜利贡献一份力量。”该公司人事行政部人事经理周玲玲解释道。/ `) S: L5 o7 [# V+ G }1 P
: N/ O$ ]$ [, J, K* ?" d i" v% p虽然员工留守对春节期间工厂生产和疫情防控都具有积极的意义，但同时也将给公司的后勤保障和人员管理工作带来了不小的压力。4 d0 k" P! S4 p* c! H! ]2 S6 K5 W
9 k4 Z" M7 ^1 j据了解，早在1月初的公司周度例会上，该公司常务副总经理金小俊便向各部门负责人下达指示，要提前拟定对春节留守员工的激励措施，要提前计划对留守员工的供应保障，要全方位提升留守人员的过节质量。, U$ f- F7 V" E. B* I8 H1 {6 l. f
. ~" U1 J( D$ ~9 F# g) S“我们不仅提前拟定了春节期间工作餐菜单，增加了菜品样式，提升供餐水准，而且还将在员工宿舍布置出一间员工活动室作为留守员工集体观看春晚的‘阵地’，期间还会组织一些棋牌类娱乐活动，提升留守员工过节质量。”谈及春节期间的后勤保障工作，该公司综合管理部部门副经理王卫东信心满满。( E S+ r. G$ ?& t# Y
来源：交汇点（陈雪雯 周帆）
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发表于 2021-1-23 08:29:51
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