为什么管理一严，员工就走人？

南渡北归 · 发表于 2023-10-10 10:34:59

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

x

太难了，老板要加强管理，但是结果就是收到了一叠辞职信，现在工作很好找吗？

吖呵 · 发表于 2023-10-10 10:35:16

因为招人的时候开的价

就是管理宽松的价格

所以求职者才愿意来。

现在管理严了

工资不涨

肯定跑路啊

文昌里 · 发表于 2023-10-10 10:35:57

你不抓业务，偏偏去抓管理。。只能说明业务工作在贵公司的地位。。。

接骨木奴 · 发表于 2023-10-10 11:05:15

其实很简单：

八点零一分算迟到。

五点三十一分算加班。

这种严格，大家都认。

你是这么做的吗？

牧云 · 发表于 2023-10-10 11:11:43

假如迟到超过一分钟就罚款200，加班超过一分钟就发200加班费。

我觉得可以接受。

自导自演 · 发表于 2023-10-10 11:13:06

别想多了，你们那只是单纯的严，压根没管理

八面来风 · 发表于 2023-10-10 11:14:16

在公司就是干业务。业务达标你想干啥干啥。其他的都虚。主要满足老板的控制欲。

追求卓越 · 发表于 2023-10-10 11:15:07

销冠的管理和普通摸鱼员工你敢一起管吗

拼搏在容城 · 发表于 2023-10-10 11:16:51

又想马儿跑又想马儿不吃草，哪里有那么美的事情

默默关注 · 发表于 2023-10-10 13:49:29

90后和00后是来整顿职场的

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[句容杂谈] 为什么管理一严，员工就走人？