多名职工眼见公司面临倒闭危机，担心工资无望，最终与公司达成调解协议

南枝

近日，某大型建材公司因资金链紧张，无法支付职工工资，逐渐停工。多名职工眼见公司面临倒闭危机，担心工资无望，便前来寻求劳动仲裁帮助解困。职工现场诉称：“公司拖欠工资大半年了，没有收入来源，家里还等着钱用呢，能不能帮帮我们！”，情绪十分激动。鉴于该案涉及人数较多，立案咨询工作人员边安抚职工情绪，边认真听取纪某等人的陈述，同时以最快速度指导当事人立案。

为避免事态的进一步扩大或造成其他不良影响，市仲裁院迅速开启“绿色通道”，指派仲裁员赶赴公司所在地边城镇东昌集镇，并通过网络信息查询，考察了解公司近况。经调查，该公司实际已经停业，近年来效益不景气，又因疫情原因经营受到严重冲击和影响，目前无法持续经营濒临破产。

仲裁员对该案件的事实进行了透彻的理解与分析，当即与该公司负责人取得联系，并及时组织双方进行现场调解。将案件主要诉求的焦点梳理清晰，单独约谈公司代理人耐心与其释明法理，其表示意识到在劳动用工过程中的违法之处，希望尽快解决争议，但属实存在经济困难，目前支付能力有限。考虑到这一情况，仲裁员又一对一的与申请人沟通协调，解释公司的困难处境，在取得申请人的谅解与宽容的基础上，加班加点逐一与申请人核实数额，为消除申请人的顾虑，责令公司明确给付工资的最快时间节点。使其权益得以相应保护。

在一番努力之下，26名职工与公司达成调解协议，协议约定3个月内付清工资及经济补偿金共计100余万元，现场送达双方调解协议后，职工们对办案人员的尽职尽责不断道谢。

另有5名职工因超龄不符合仲裁立案条件，仲裁院立案庭及时为其开具不予受理通知书，并帮助引导他们向句容市人民法院申请诉讼。

至此，这场追讨工资的仲裁案件也得以落下帷幕。

此次案件，不仅保证了劳动争议维权“绿色通道”的畅通，快速平息了一起集体劳动争议，还通过快立、快审、快结的快速机制保护了劳动者的合法权益。在今后的工作中，市仲裁院将继续坚持为民办实事，正确灵活运用劳动政策法规，为劳动者畅通维权路径、提供便捷服务和有力的保障。（步知蓉）

照相本子

另有5名职工因超龄不符合仲裁立案条件，仲裁院立案庭及时为其开具不予受理通知书，并帮助引导他们向句容市人民法院申请诉讼。