市住建局银鹏建设集团召开青年人才交流座谈会

水秀裙摆

       为进一步加强青年人才沟通交流，凝聚朝气蓬勃、意气风发的青春力量，近日，市住建局银鹏建设集团召开青年人才交流座谈会，青年职工交流经验、明确思路、谋求发展、突破自我。公司40岁以下的职工参会，21名青年人才作交流发言。集团总经理葛禹出席会议并讲话。

       会上，来自单位不同部门、不同战线的广大青年人才踊跃发言，他们平均年龄33岁左右，结合自身工作实际，各抒己见、畅所欲言。“公司给予我的不仅仅是那份薪酬，而是一个实现自我价值的大舞台。”办公室副主任黎坤坦言。市场科科长黄梅苏认为：“招投标文件上要做到更加细心，多学习看书多考证，提高业务水平。”在场的青年们表示，将全力做到多看多学多问，努力提高专业知识，熟练掌握科室业务技能，提高自己解决实际问题的能力。

       集团副总赵云点评称，银鹏优秀青年应该做到“三个有”，即有理想、有本领、有担当：学理论知识、学党史、学榜样，不断从中汲取正能量；主动学习、更新自己的业务知识，提升业务能力；敢于打破条条框框，善用新理念、新方法，开拓新思路。

       葛禹从“情怀、担当、进取、底线”四个方面对青年人才寄语：一是富有情怀，坚持银鹏精神，查找自身短板，加强学习、提升自我；二是敢于担当，迎难而上、披荆斩棘，淬炼坚毅品格，敢于在风浪中挑大梁、扛重担；三是勇于进取，坚持党建引领，挑起国企担当，以过硬的专业技术大胆展示自己，发挥自己光与热；四是坚守底线、廉政守法，以公司集体利益为重，合理规避风险、不触及底线。