【水务动态】全员培训不停歇 能力提升不止步

水秀裙摆

       为进一步促进集团培训工作开展，提升员工专业技能水平，加快后备人才培养。2023年以来，结合各部门工作实际，集团通过内部培训、“请进来”“走出去”等培训方式，提升培训内容的质量和水平，为员工“充电赋能”，积极组织开展了31场形式多样、类别丰富的学习培训活动。

抓基础，内部培训升技能

       集团以加强内训，夯实基础为主轴，打造了一支水务内部讲师队伍，针对集团实际需求，解决问题，进行“量体裁衣”式的培训，进一步提升公司员工的专业知识技能，提高专业服务水平和职业素养。

▲ 给水管网巡查培训

▲ 生活饮用水卫生标准新国标宣贯及水产生产工艺全流程水质管理培训

▲ 化验室及常见药品管理培训

请进来，理论提升强本领

       集团以创建学习型组织为目标，每年邀请各行业专业讲师进行授课培训。每场培训外聘讲师都力求将相关业务知识、学习要点讲清楚、说明白，展示了各自扎实的专业知识储备、清晰的教学思路和自然的授课风格。外聘讲师的每场培训都作为一次“充电”提升本领的机会，参训员工们力求学有所获、学有所得、学有所思，切实把学习成效运用到实际工作中去，确保高质量高标准完成今年年度各项工作任务。

▲ 工程造价与预算培训

▲ 语言艺术培训

▲ 食品安全培训

▲《民法典》主题培训

▲ 关爱心理健康培训

▲ 中层领导干部管理能力培训

▲ 员工执行力培训

▲ 反诈培训
走出去，开阔眼界促发展

       今年以来集团以按需定教、分类培训、注重实效的原则，持续开展“走出去”系列培训，通过视野再拓宽、经验再借鉴、思路再启发、思想再升华的过程，借鉴新思路、新做法，在集团内部广泛开展经验分享交流，不断激活加快集团高质量发展的内在动力。

▲ 农林学院计算机培训

▲ 北山水库参观见学

▲ 公文写作培训

▲ 赴溧水环境集团秦源污水处理公司考察学习

▲ 赴镇江市自来水有限责任公司考察学习

线上学，业务培训不止步

       为更好的满足职工多元化学习需求，提高业务技术和岗位技能水平，集团适应新形势，充分利用“互联网+”的线上培训形式，大力开展职业技能提升行动，拓展专业技能知识。

▲ 城市水务建设与管理培训

       后续集团将有计划地组织开展各项专题培训，全方位、多角度地提升全员综合素质，以更加踔厉奋发的姿态做好水务各项工作，真正做到学有所思、思有所悟、悟有所行，不断开创水务事业高质量发展的新局面。