女子入职体检发现怀孕后被拒录用，法院：存在就业歧视，调解后公司赔3万

诸葛不亮 · 发表于 2024-4-2 09:57:16

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【#女子入职体检发现怀孕后被拒录用#，法院：存在就业歧视，调解后公司赔3万】

据上海高院4月1日消息，2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位，通知要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士在按要求检测时发现自己已经怀孕，于是将这一情况如实告知。

几天后，公司突然通知严女士，因规划调整岗位取消，而在其他平台上，该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。多次沟通无果后，严女士以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由诉至法院，要求赔偿3万余元。

法院经审理后认为，劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目，违反《中华人民共和国妇女权益保障法》，在得知应聘人员怀孕后，又恶意取消招聘岗位，存在就业歧视行为，侵害劳动者平等就业权，应承担缔约过失责任。最终在法院主持下，双方达成调解协议，该公司赔偿严女士相关损失3万余元。L九派新闻的微博视频收起d

闽榕 · 发表于 2024-4-2 09:58:00

这种事政府买单更合适，否则政府只落人情，成本却全部转嫁给企业，将来的女性就业会更难！

彩色冰块 · 发表于 2024-4-2 09:58:32

这个，真不好说谁对谁错，财务主管这么重要的岗位，你上班几个月后一休假谁来替你呢，重新招人代价真的还挺大。

品如 · 发表于 2024-4-2 09:58:57

把生育矛盾转嫁给企业，让本来就不乐观的女性就业市场雪上加霜

十大碗 · 发表于 2024-4-2 09:59:29

真心觉得女的太可怜，怀个孕，还得看时候。有些人说这个职位重要，那有没有想过这位女士是因为比别的男性应聘者优秀很多才能走到这一步。

追求卓越 · 发表于 2024-4-2 10:00:39

公司宁愿赔三万也不要，这估计是1个月工资

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