劳动者可以拒绝加班吗？

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       一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：

      （1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

      （2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

      （3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

      （4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

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【有关加班的法律规定】
加班时间限制——
      工作日延长工作时间：用人单位可以延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。特殊情况：在发生自然灾害、事故或威胁劳动者生命健康和财产安全的情况下，延长工作时间不受上述时间限制，用人单位需支付相应的加班费。

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加班报酬支付标准——
      工作日延长工作时间：支付不低于工资的150%的报酬；休息日加班：支付不低于工资的200%的报酬，如果安排了补休，则无需支付加班费；法定节假日加班，支付不低于工资的300%的报酬，且不得以调休替代。

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