实习生与用人单位之间建立的是劳动关系还是劳务关系？

每日学法一丢丢

   根据（劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见），在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，与实习单位未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

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       但是，如果该实习生虽然未毕业，但已经完成全部学业，即将步入社会的，此时到单位登记求职，目的是为了就业，而非学习。一般在此情况下，单位也是知晓学生的情况的，双方在此基础上就应聘、录用等事宜达成一致，并签订了劳动合同，明确了工作岗位和报酬的，且该实习生接受了用人单位管理的，应当认定双方之间形成的是劳动合同关系，而非劳务关系。