劳动合同未盖公章无效吗？

每日学法一丢丢

案例：村民肖某到某公司做保安，与公司签订了2年的劳动合同。但在签订时，合同上只有公司法定代表人的签名，却没有公章。肖某上班半年后，公司负责人发生变更，新的负责人认为闲人太多决定裁员，杜某也收到了解除劳动合同的通知。杜某拿出自己那份合同与公司交涉，但公司以合同未盖公章为由，主张合同未生效。该公司的做法合法吗？

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根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，由法定代表人或者法定代表人授权的人签字，或者加盖企业公章。所以，虽然合同未加盖公章，但有法定代表人（总经理）的签名，法定代表人有权代表公司订立合同，合同依法有效。用人单位变更名称、法定代表人（主要负责人）或者投资人的，不影响劳动合同的履行。

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只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构或者法院同样完全可以将它认定为一份有效的劳动合同。

绿茶咖啡

到底是肖某还是杜某？

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A石头A

现在只要能证明老板发工资就算用工关系了！！！

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绿茶咖啡 发表于 2025-05-28 06:07
到底是肖某还是杜某？

肖某与杜某是两个不同的人。肖某怎样怎样，杜某拿出合同看自己也是这样的情况。

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