茅山镇 聚焦统战人才 赋能乡村振兴

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茅山镇 聚焦统战人才 赋能乡村振兴

近年来，为更好地凝聚人才、服务人才、留住人才，茅山镇统战部门创新突破、敢想敢试，围绕“聚焦统战人才、凝聚统战力量、服务经济发展”三大目标，培育引进科技、智能、乡土三类人才，大力提升统战人才服务工作精细化、智能化、标准化水平，助推全镇高质量发展。

如何发挥牵线作用，引进科技人才增智力？茅山镇统战部门利用“侨海”资源优势，以“侨”搭桥，积极打造宽领域、立体化的人才统战资源互动平台。海外华侨高庆国博士在茅山镇丁家边村创立东方紫酒业有限公司，开展紫酒酿造、丰富产品类型方面的研究，已经研发四大类三十余款紫酒产品。丁家边村桑果种植核心区已发展到2000多亩，带动周边1000多户农民种植桑葚。

聚焦载体拓展，需要在培训智能人才上聚合力。茅山镇通过广泛联系镇内各领域，建立“统战人才库”，将个体优势转化为群体优势，为全镇发展提供更多的智力支持。秉持着“科技兴农”的理想，夏洪宇成立了春田生态农业发展有限公司，建成丘陵地区无人化农场，将坡地改造成“宜机化”农田，作业效率是传统农业的2倍。项目建成第二年，夏洪宇进一步拓展智慧农业版图，新增350亩春田蔬菜农场，打造出“粮食 蔬菜”双轮驱动的丘陵农业现代化样板。同时，积极开展人才培育，抓好育才创智，开设“同心大讲堂”，定期邀请专家学者为各领域人才授课，大力实施统战人才培训计划，激发统战人才智慧力量，服务全镇经济社会发展。

乡土人才是乡村振兴的核心动力，近年来，茅山镇在突出政策优势的同时，在带动一方百姓、搞活一片经济、富裕一处乡村中发挥着重要支撑作用。一方面，坚持“请进来”，借助镇江市“1+1+N”农技推广项目，结合葡萄生产需要，邀请专家开展常规技术培训9期，培训农户500多人次；另一方面，坚持“走出去”，多次组织葡萄新农人赴日本研修，通过技术结对帮扶，初步培养了一支40人的本地技术人才团队，为乡村振兴提供强有力的人才保障。

明庭舒 朱明海