虹普电子：员工发现隐患 企业奖励表彰

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虹普电子：员工发现隐患 企业奖励表彰

近日，在江苏虹普电子材料科技有限公司，一场由普通员工牵头的安全隐患排查整改行动，成为企业强化安全管理的生动注脚。生产线员工小刘凭借高度的责任心发现重大设备隐患，经公司全力整改避免了潜在损失，其本人也获公司重奖，这一案例为企业安全文化建设奠定了坚实基础。

入职三年的小刘在日常巡检中，敏锐捕捉到关键生产设备的异常——运行噪声略大、震动异常，且设备连接部件有松动迹象，周边出现不该存在的细小金属碎屑。凭借丰富经验，他判断这绝非普通小故障，可能引发设备停机甚至安全事故。尽管班组主管因担心停产影响生产进度一度犹豫，小刘仍坚持隐患的严重性，耐心分析后果，最终推动情况上报至生产部门经理。在临时处理未能彻底消除隐患后，他又主动撰写详细报告，直呈公司管理层，详述隐患细节、潜在风险及整改建议，体现了基层员工的责任担当。

公司总经理看到报告后，立即召开紧急会议，明确“安全生产优先于短期生产任务”的原则，当即决定停产排查，并成立由生产、技术、设备管理部门组成的专项整改小组，划拨专项经费保障整改。整改小组对设备全面拆解检查，除确认小刘发现的问题外，还查出多处零部件磨损老化隐患。针对问题，团队制定系统方案：更换全部受损部件、优化设备结构、规范日常维护流程。面对定制零部件采购周期长、技术人员经验不足等挑战，他们积极协调供应商加速供货，邀请外部专家现场指导，同步开展内部技术培训，仅用数日便完成整改，设备经严格测试后恢复运行，整改过程中还顺带消除了其他潜在隐患。

为表彰小刘的突出贡献，公司召开表彰大会，总经理亲自为其颁发荣誉证书和奖金，称赞其“以责任心为企业筑牢安全防线”。此举在员工中引发强烈反响，成为企业安全文化建设的重要契机。事件后，江苏虹普进一步完善安全管理体系，健全隐患排查治理流程，明确各层级职责；加强员工安全培训，定期组织应急演练；建立安全生产激励机制，鼓励全员参与安全监督。跨部门协作机制也在此次整改中得到强化，为后续问题处置积累了宝贵经验。

此次事件不仅为企业挽回了潜在损失，更彰显了“安全无小事，人人皆有责”的管理理念。江苏虹普以实际行动证明，只有充分激发每一位员工的责任心与洞察力，辅以完善的管理机制，才能构筑起企业安全生产的坚实防线，为可持续发展奠定稳固基础。

巫 彤 潘谦元