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[句容杂谈] 月薪6500没有休息，月薪6000只能单休，月薪5500可以双休，我怎么选？

发表于 2025-10-9 09:48:12 | 显示全部楼层 |阅读模式来自：中国江苏镇江

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月薪6500没有休息，月薪6000只能单休，月薪5500可以双休，我怎么选？

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发表于 2025-10-9 09:48:24 | 显示全部楼层来自：中国北京

肯定要双休的

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发表于 2025-10-9 09:48:53 | 显示全部楼层来自：中国

结了婚有了娃双休，没结婚没女朋友无休就好了

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发表于 2025-10-9 09:49:05 | 显示全部楼层来自：中国

你要生活还是只要求活着？

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发表于 2025-10-9 09:49:53 | 显示全部楼层来自：中国江苏镇江

单休，少休息4天，多500，一天才100多？

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发表于 2025-10-9 09:50:27 | 显示全部楼层来自：中国江苏镇江

要确定是双休就选双休，不确定就单休。因为上班之后，就会发现人力说的双休。都是骗人的

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发表于 2025-10-9 09:50:55 | 显示全部楼层来自：保留地址

4天时间，你兼职挣不到500吗！

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发表于 2025-10-9 09:51:16 | 显示全部楼层来自：中国江苏镇江

1000块能干什么我不知道，但是八天我干什么不行

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白土与黑云

发表于 2025-10-9 09:52:09 | 显示全部楼层来自：中国江苏镇江

一个月按三十天计算。一般情况下有八天休息。六千五除以三十大概是217每天。其中还包括陪不了家人，自己也得不到休息的八天。六千除以二十六大概是230每天。自己有时间解决自己的事和陪陪家人。四天好像不能连休吧？五千五除以二十二大概是250一天。有双休可以多陪陪家人，甚至逛逛街，来个短暂的旅游。还有就是工作强度怎么样，自己平时有没有什么工作外的特别打算，都要考虑考虑。当然了，这玩意还得按自己的实际生活来算。如果家庭严重需要物质基础，算我没说。

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发表于 2025-10-9 09:52:35 | 显示全部楼层来自：中国江苏镇江

工作完全没有休息日是违法的

点评

根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若用人单位未安排休息日，属于违法行为。 ‌ 详情回复发表于 2025-10-9 09:52

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