劳动法知识问答——工资待遇

每日学法一丢丢

1.工资由哪些部分组成？

工资一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等部分组成。像绩效奖金就是奖金的一种，高温补贴属于津贴和补贴。

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2.用人单位可以随意扣减工资吗？
用人单位不能随意扣减工资。除非有正当理由，比如劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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3.最低工资标准是怎么确定的？
最低工资标准是综合考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素来确定的。不同地区的最低工资标准不一样哦。