劳动法知识问答——劳动争议处理

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1.劳动争议有哪些解决途径？

劳动争议解决途径有协商、调解、仲裁和诉讼。先双方协商，能解决最好；协商不成可以找调解组织调解；调解也不行就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2.申请劳动仲裁有时间限制吗？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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3.劳动争议仲裁的流程是怎样的？
首先要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会受理后会通知双方开庭时间等。开庭时双方可以进行陈述、举证、质证、辩论等。最后仲裁委员会根据审理情况作出裁决。裁决书一般会在规定时间内送达双方当事人。