多方联动破僵局 劳动仲裁为教职工筑牢权益“保障墙”

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多方联动破僵局

劳动仲裁为教职工筑牢权益“保障墙”
近日，在市劳动人事争议仲裁院的调解现场，某私立学校的教职工们拿着签订好的调解协议，心中的“大石”终于落下了。这场因校方经营不善引发的群体性劳动纠纷，在仲裁院的不懈努力下画上圆满句号。

据悉，该私立学校因市场竞争加剧、经营管理不善陷入困境，最终无力维系运营。学校经营人在未妥善处理教职工劳动关系的情况下突然失联，十余名教职工们的工资、经济补偿金随之“落空”。在多次尝试寻找经营人无果，且学校资产处于无人接管状态、维权之路陷入僵局之际，教职工们共同向仲裁院提交仲裁申请，要求校方支付工资及解除劳动关系后的经济补偿金。

案件受理后，仲裁院第一时间联动教育主管部门了解案件详情，推动教育部门督促学校经营人履行工资支付义务、配合仲裁调处；同时，耐心疏导教职工激动情绪，引导大家合法合理维权。

在多方协同发力、细致推进下，教职工们在开庭前便顺利拿到工资。开庭当天，校方委托代理人如期出庭。抓住这一关键契机，仲裁院围绕经济补偿金开展调解工作，沟通初期，校方委托代理人因经营人失联、校方资金状况不明，对支付义务存在顾虑。但经过仲裁院多轮面对面调解与沟通，校方委托律师最终认可了经济补偿义务，双方就支付金额、支付方式及时限达成一致。仲裁院随即组织双方面对面核对具体款项明细，逐一确认无误后，签订调解协议，明确了支付期限及违约责任，为教职工们的合法权益兑现筑牢“保障墙”。

步知蓉