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劳动监察主动作为 高效化解欠薪难题 近日，市人社局劳动保障监察仲裁科成功处置一起劳务派遣欠薪纠纷，为9名劳动者追回工资1万余元。这是我市劳动监察部门依法维权的又一实例，有力维护了劳动者合法权益。
此前，某人力资源有限公司派遣至某企业的9名员工，因被拖欠工资向市人社局求助。接到投诉后，劳动保障监察员迅速响应，立即展开调查取证工作。监察员多次前往涉事人力资源公司注册地及实际用工场所，约谈企业负责人，深入宣讲《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确告知拖欠劳动报酬的法律后果。
经核查，该公司的确存在拖欠工资行为，涉及金额共计1万余元。劳动保障监察部门依法向其下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令限期支付。在监察员的持续督促下，该公司在规定时间内将所欠工资全部发放到位，纠纷得到圆满解决。
这起纠纷是市人社局强化劳动监察执法的一个缩影。2025年以来，该局通过国家及省根治欠薪平台、信访转办、12345政务服务便民热线、12333人社热线等多个渠道，接收并处理各类劳动权益投诉线索，全年累计为1600余名劳动者追发工资待遇约500万元，下达限期改正指令书65份，推动用人单位依法整改，有效化解劳资纠纷。
市人社局相关负责人表示，下一步将继续践行以人民为中心的工作理念，加大劳动保障法律法规宣传力度，深入企业开展“送法上门”；同时强化执法检查，督促用人单位切实履行主体责任，对侵害劳动者合法权益的行为依法严肃查处，努力从源头预防和减少欠薪问题，营造规范有序、公平和谐的劳动环境。
巫 丹
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发表于 2026-1-27 15:28:16
