近年来，我市以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目标，强化就业优先政策，健全多层次社会保障体系，实行更积极开放有效的人才政策，健全劳动关系协调机制，优化人社公共服务，努力提升全市人民的获得感和幸福感。 就业优先稳住民生“基本盘”。坚持以民为本，落实就业优先战略，“十四五”期间，全市累计兑现稳就业政策红利近3.7亿元，开展线上线下招聘194场次，提供就业岗位近16万个，开发公益性岗位1500余个，登记失业率控制在5%以内，发放创业贷款6.51亿元、惠及5300余名创业者，全市就业形势总体稳定。 人才为本激活发展“强引擎”。深入实施“福地句才”工程，制定出台高校毕业生“群燕齐飞”计划和青年人才“金燕来巢”计划，累计为近1.3万人次发放各类补贴2610余万元。连续11年开展“福地青年英才”创业大赛，共选拔出108个优秀项目进行扶持，共拨付大赛资金200余万元，为青年初创项目提供了有力的支持。涌现了以陈春、舒锦博、夏洪宇等为代表的优秀创业项目，形成了“头雁引领、群雁齐飞”的良好发展态势。 技能提升点燃赶超“新动力”。着眼稳岗就业，连续多年举办中式烹调师、茶叶加工工、无人机驾驶、快递员、电工、讲解员等职业技能竞赛，以赛促学、以赛强技、以赛提能，培养、挖掘各类技能人才。“十四五”期间，组织开展职业技能竞赛23场次，鼓励技能人才参加职业技能评价，新增技能人才16722人，创成国家级技能大师工作室1家、全国技术能手1名、入选享受国务院政府特殊津贴2人，省级以上技能大师工作室3家，江苏工匠2名、省级企业首席技师1名，镇江市技能大师工作室2家，镇江市首席技师1人，8人获评镇江市“特殊贡献中青年专家”荣誉称号。 社会保障提升民生“幸福度”。创新开展“千企百惠”人社政策下基层活动，持续扩大社保知晓范围。落实保费缓缴政策，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路5大特困行业，以及缓缴扩围17类行业的困难企业实施社会保险费缓缴。2024年，天王镇唐陵村被列为镇江市首个“暖心居保”和“集体补助”双试点建设单位，2025年以点带面逐步扩大试点范围。。 仲裁高效止纷荣获“金字牌”。成立劳动人事争议联合调处中心，积极为职工提供劳动争议调解、法律咨询、法律援助、普法宣传等服务，最大限度地将矛盾化解在基层；加强仲裁、法庭和商会等相关部门间的信息互联、工作互动、优势互补，通过调解、裁决、审判“三位一体”的工作机制，提高劳动争议处置效率和调解成功率。“十四五”期间，共接处劳动人事争议案件5070件，涉及经济标的近1.1亿元，市仲裁院获评江苏省2023年“金牌劳动人事争议调解组织”。 欠薪治理守牢发展“安全线”。着眼经济下行欠薪不稳定因素增多、“保交楼”“保交房”任务繁重、紧邻南京舆情易上溢等严峻、复杂的形势，市人社局顶压前行、克难奋进，“十四五”期间，共受理各类欠薪投诉举报5455件，涉及劳动者4762人，解决欠薪2700余万元，切实保障了劳动者合法权益。 延伸服务提升营商环境“软实力”。2021年，聚焦企业和群众“上班没空办，下班没处办”难题，创新实行工作日“午间值班”制，延长综合业务服务大厅窗口办事时间，在工作日午间设立值班窗口，错峰为群众办理相关业务，通过“延时服务”让群众办事不延时。聚焦群众关切度较高的服务需求，将52项社保业务和15项就业业务下沉至全市所有镇、街道和社区；将26项高频事项委托合作银行网点受理，目前已有36家“就近办”银行合作网点顺利通过省级验收，其中有9家被评为优质网点。 市人社局将继续以群众美好期待为导向，深入优化服务流程和模式，用更贴心的服务、更扎实的举措，让社会保障服务既有速度又有温度，为群众幸福生活赋能加码。 陈彩云 文清
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发表于 2026-2-3 17:11:21
