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多方联动化解劳资纠纷 近日，我市劳动人事争议仲裁院联合劳动监察科、基层调解组织三方联动发力，两次赶赴某企业现场，高效化解涉及40余名员工的工资及经济补偿争议，最终双方当场达成一致意见并签署调解书。
为确保高效化解劳资纠纷，各单位分工明确、紧密配合。劳动监察科赴企业现场调查，全面核实劳资纠纷的核心矛盾与企业经营现状，为后续调解奠定坚实基础；基层调解组织协助统计梳理员工工资及经济补偿金额，让调解更具针对性；仲裁院负责组织劳资双方现场调解，仲裁员结合前期调查与现场精准核算争议标的，向双方解读法律规定、引导理性协商，最终促成双方达成一致。
调解现场，仲裁员围绕工资结算、经济补偿支付标准与时限等核心诉求，引导双方充分沟通。企业方当场承诺依法足额支付相关款项，员工也对企业的实际困难表示理解，双方无异议签署调解书，让员工的合法权益得到实实在在的保障，也为企业化解了经营矛盾。
下一步，市劳动人事争议仲裁院将持续深化多方联动机制，推动劳动争议化解在源头、解决在一线，为构建和谐劳动关系、优化营商环境提供坚实保障。
步知蓉
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发表于 2026-2-10 09:13:35
