生活中的法律｜加班时突发脑出血算工伤吗？

每日学法一丢丢 · 发表于 2026-3-11 07:24:43

问：您好，我在公司加班时突然感觉不适，后来确诊为脑出血。请问这种情况能算工伤吗？

每日学法一丢丢 · 发表于 2026-3-11 07:24:56

答：可以申请认定。加班期间突发脑出血，一般符合“在工作时间和工作岗位”的条件。能否认定为工伤的关键，在于能否证明发病与加班工作之间存在因果关系，例如加班导致过度疲劳、精神高度紧张等情形诱发了疾病。根据《工伤保险条例》相关规定，此类情况可被认定为工伤或视同工伤。请务必及时保存加班记录（如工作安排通知、通讯记录、考勤等）、完整的医疗诊断证明及病历材料，并在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

每日学法一丢丢 · 发表于 2026-3-11 07:25:20

【版主简评】
在快节奏的现代职场中，加班现象较为普遍，由此引发的健康问题也值得关注。法律对于工伤的认定，并非局限于传统意义上的“事故伤害”，也包括因工作原因诱发或加重的突发疾病。此案例提示劳动者，在日常工作中应注意留存加班证据，关注自身健康状况；一旦在工作过程中突发疾病，应及时就医并保存好相关材料，依法维护自身合法权益。同时，用人单位也应当合理安排工作任务，关注员工身心健康，依法参加工伤保险，共同构建和谐健康的用工环境。（法律问题讨论18912105905，邮箱xsc205@163.com）

204 · 发表于 2026-3-11 08:26:46

这个不算就没天理了

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[法律问询处] 生活中的法律｜加班时突发脑出血算工伤吗？