百姓的怨声呼声.妳知道吗一一句容市人民医院

胡刘佳

xinbinlaolang 发表于 2022-3-4 19:59
还是管理不善啊。这么大个医院，外表看着挺好，软件还是不行啊。

不是软件不行，是人不行。同样的手术刀，有人拿得起，也有人拿不起，有的用的好，有的就用不好。

张小菊

胡刘佳 发表于 2022-3-8 09:34
这些领导人脉都广啊，互相之间知根知底，一看什么什么人啥啥啥N都能混到人民医院当院长了，可见人民医院 ...

看来那些能让不适合的人到人民医院当领导的领导的脑袋不是被驴踢了就是被猪啃过

拾荒者

胡刘佳 发表于 2022-3-8 09:34
这些领导人脉都广啊，互相之间知根知底，一看什么什么人啥啥啥N都能混到人民医院当院长了，可见人民医院 ...

公立人民医院院长、副院长职位应该留给那些德艺双馨、医患认可的医界大咖，或者天赋异禀、能力超群的青年才俊。这既是对他们才能与贡献的认可与奖赏，也是为后辈年青医务工作者树立的榜样和标杆，还是医院自身能力水平与品质格局的绝好展示。这些职位虽然也会耗费他们一定的精力，但基本上都是可以不用做繁琐的事务工作的（因为每一项具体事务都有相应的职能部门、业务或事务科室在管着）。因而，院长副院长职位既是权威的体现也是名誉的象征。那么，这样的职位应该由什么样的人来担任，难道不是稍具理性的人都可以轻而易举地做出判断与选择吗？

拾荒者

wu需仰慕爷 发表于 2022-3-7 15:23
稍微了解一点句容卫生系统情况的人应该都知道，这个分工安排似乎不应该是本届卫健委领导的独任功劳，而是 ...

反观我们人民医院的领导班子，给人的感觉难道不是自轻自贱、自降格调、自毁声誉、自泼污水、自贬形象、自乱军心、自亡士气。。。。。。自己对自己极端不负责任之外，也是对句容几十万干部群众的极大侮辱吗？？？！！！

wu需仰慕爷

拾荒者 发表于 2022-3-7 11:30
经初步了解后义务帮大家简单介绍一下：孔连宝、沈斌、冯建萍是省人医派下来的医护专家；杨春光是从乡镇党 ...

这个班子里的每一个人，如果待在他们合适的岗位上可能都是好同志、也不乏好领导，都有可能做出他们应有的成绩。但是，其中只要有一个“德不配位”地站到了他不该站的位置上，那是不要指望这个人能干出成绩的，得到的只能是干部职工背后指指点点、鄙薄不尊的耻辱，时间越长就越猥琐、越退缩；如果是不止一个“德不配位”，那给干部职工带来的只有深深的绝望与痛恨，这个班子也就别想能有什么工作效率和成绩，这个单位的事业前途也将被毁损殆尽。

一叶扁舟李

wu需仰慕爷 发表于 2022-3-8 15:55
这个班子里的每一个人，如果待在他们合适的岗位上可能都是好同志、也不乏好领导，都有可能做出他们应有的 ...

上级管理部门对人民医院最大、最好的帮助，就是排除各种干扰为人民医院选出最合适的医院领导，而不是越俎代庖，更不是蝇营狗苟地为自己或他人某私利。

一叶扁舟李

胡刘佳 发表于 2022-3-8 09:34
这些领导人脉都广啊，互相之间知根知底，一看什么什么人啥啥啥N都能混到人民医院当院长了，可见人民医院 ...

好事不出门，恶事传千里。一个负面消息会通过一个人传播给数十个其他人，成几何级数扩散

wu需仰慕爷

张小菊 发表于 2022-3-8 11:30
看来那些能让不适合的人到人民医院当领导的领导的脑袋不是被驴踢了就是被猪啃过{:1_37 ...

这些人是驴踢不到猪也啃不到的。影响结果的因素固然很多，但“利”之诱惑不能不是一个主要因素。此前几十年医改不成功导致的医界乱象是业内外公认的事实，投射在句容卫生系统的结果是人民医院的“经济效益”在句容境内一枝独秀、独步业界（普通员工的月奖金都超过工资）。卫生系统不同层级的领导奖金系数大致是这么规定的：单位正职是平均数的2-3倍，副职1.8倍，中层1.5倍，其他不同情况还有种种不等。医院内不同科室因业务工作量及经济效益不同奖金也不相等（据说相差还比较大），但领导是稳拿不少的。这就导致如下情况的发生：外面的人削尖脑袋要往人民医院调（一旦进入再也不肯出去），而人医的医生干部都不愿出去，即便提拔出去当领导也要提条件将关系留在人民医院，甚至自己的工资待遇都要保留在人民医院或者老婆调入、待遇在人民医院享受。人民医院在某些人眼里就是一块“唐僧肉”，能入者、能帮人入者皆可得益。

张小菊

拾荒者 发表于 2022-3-8 14:03
反观我们人民医院的领导班子，给人的感觉难道不是自轻自贱、自降格调、自毁声誉、自泼污水、自贬形象、自 ...

兵熊熊一个，将熊熊一窝

胡刘佳

拾荒者 发表于 2022-3-8 13:48
公立人民医院院长、副院长职位应该留给那些德艺双馨、医患认可的医界大咖，或者天赋异禀、能力超群的青年 ...

私立医院要是也养这么多饭桶还办得下去吗